La lettre du mois
Chaque mois, PME KMO Magazine choisit une lettre parmi tous les envois reçus. Son auteur gagne une bouteille de champagne Ruinart. Toutes nos félicitations à Erik Masure (Verhaert Space).
Winnaar Ruinart
Du temps pour le sport
“Il y a déjà longtemps que Verhaert Space et Verhaert New Products and Services participent au championnat de volley de la fédération sportive des entreprises, la KSAH. Si nos entreprises apportent leur soutien, elles laissent cependant toute latitude au personnel. Le sport renforce l’esprit d’équipe, compense un peu les journées de travail passées essentiellement assis et il permet de nouer des contacts intéressants avec des collègues d’autres sociétés. Verhaert finance l’assurance, le matériel et les frais d’inscription. Nos collaborateurs sont jeunes et dynamiques, ce qui explique leur envie d’organiser des activités sportives. En prenant certains frais à notre charge, nous évitons que l’argent ne constitue un obstacle à la participation de chacun. Chaque année, nous participons à un trek en mountainbike ou à une version raccourcie du Tour de Flandres. Nous avons notre tournoi de badminton et nous sommes présents à de nombreuses courses à pied, comme les 10 miles d’Anvers ou les 20 km de Bruxelles. Cette année nous renouons avec une vieille tradition de l’entreprise: l’Arianecup, une régate en Méditerranée, réservée aux entreprises de l’aérospatiale.”
Erik Masure
Managing Director
Verhaert Space
www.verhaertspace.com
Une organisation qui n’a rien d’évident
“Nous ne participons pas aux compétitions interentreprises. D’ailleurs, nous sommes à peine vingt collaborateurs, dont sept appartiennent au service extérieur et habitent un peu partout en Belgique et en Hollande. Notre ‘noyau’ est donc constitué de treize personnes dont la moyenne d’âge oscille entre 31 et 59 ans. Pas facile dès lors de trouver un sport qui nous rassemblerait tous. Certains participent néanmoins à des activités, comme le karting. L’entreprise elle-même organise régulièrement des diners à l’occasion desquels, quand la chose est possible, nous proposons parallèlement des activités récréatives du style bowling ou course de quad. Mais sans aucune espèce de compétition. Il faut également savoir que, malgré l’étroitesse de l’équipe, il n’est pas toujours facile de trouver des horaires d’activités qui conviennent à tous. Même pour un repas trois étoiles!”
Thierry De Wachter
Sales Director
Nestor Company
www.nestor.company.be
Le patron mouille son maillot
“Difficile, alors que nous ne sommes que sept, de trouver un sport qui convienne à tous. En outre, nous sommes pour la plupart de jeunes parents et donc assez peu disponibles pour pratiquer un sport. C’est pourquoi nous ne participons pas aux compétitions interentreprises. Il y a pourtant quelques bons coureurs chez nous. L’an dernier, nous avons couru les 10 miles d’Anvers en équipe de quatre – deux chevronnés et deux débutants – en 1h 45 environ. Pas vraiment une performance, mais ce n’était pas l’objectif. Nous souhaitions simplement rallier l’arrivée tout en soutenant les débutants. La course à pied est un sport facile à organiser. Le midi, je vais régulièrement courir une dizaine de kilomètres avec un collègue plus jeune. A 46 ans, je commence à sentir le poids des années et, généralement, c’est mon collègue qui assure le train. Nous sponsorisons aussi une équipe de football et, en basket, plusieurs équipes de jeunes. Nous préférons soutenir des équipes qui poursuivent un but social, comme les Willibies, une équipe du nord d’Anvers. Ce sont des passionnés qui dans un coin du Scheefhoek font jouer des gamins de toutes origines. Mais quand ils sont tous sur le terrain, qu’ils apprennent à jouer ensemble, on voit que malgré leurs différences, il grandit quelque chose de fort entre eux.
Je ne vois rien de mieux que le sport pour créer plus de contact et de compréhension. A Borgerhout, nous soutenons le Gembo, une équipe bien plus importante mais qui fait aussi de l’excellent travail. L’équipe première joue le championnat de division 3 et fait donc partie de l’élite belge. Mais le Gembo est également très attentif à ses nombreuses équipes de jeunes. Il y a là une saine vision du sport et un intérêt évident pour le ’sport pour tous’. Nous soutenons volontiers ce genre d’initiative.”
Michel Albertijn
Dirigeant de Tempera
www.tempera.be
“Pour une petite entreprise, il n’est pas facile de trouver une activité sportive commune.”
Renforcer le sentiment d’appartenance au groupe
“Une équipe de foot s’est crée spontanément au sein de l’entreprise. Il s’agit surtout de mini foot et nous participons de temps à autre à des tournois. Duco soutient cette initiative, financièrement et en mettant des maillots à disposition, une manière d’augmenter notre visibilité. Depuis des années nous organisons aussi une activité sportive commune, une journée ‘pleine et active’ et à chaque fois différente. Ce peut être une journée à la plage, la descente de la Lesse ou encore une excursion en quad à travers la Flandre Occidentale. Et les suggestions de tous, direction comme employés, sont les bienvenues. Même s’il y a toujours de nombreux participants, l’activité n’est aucunement obligatoire. Notre objectif est de renforcer l’esprit d’équipe. Il ne s’agit pas vraiment de ‘team building’, mais d’un évènement amusant auquel seuls les collègues de Duco peuvent participer. Et puisqu’il n’y aucune contrainte, tout le monde est évidemment toujours très motivé.”
Filip Lamote
HR-manager
Duco
www.duco.eu
Never say never… again
“Aucun collaborateur d’Ecopower ne vient travailler en voiture, c’est dire si nous savons pédaler! Notre première active sportive commune est assez récente: quatre d’entre nous ont participé aux 100 km de l’Oxfam Trail Walk dans les Hautes Fagnes.
Les autres collègues ont apporté leur soutien logistique et… moral! L’initiative émanait des employés, mais Ecopower a payé les frais d’inscription et sponsorisé les nombreux kilomètres de nos ‘héros’ au profit de Solidarité Oxfam. Pendant toute la randonnée nous avons entendu beaucoup de ‘plus jamais çà ’, mais tous ont achevé le parcours et, après coup, les souffrances ont été vite oubliées. Je pense que nous renouvellerons ce type d’expérience parce qu’elle combine remarquablement un noble objectif à des aspects écologiques.”
Jim Williame
Directeur
Ecopower
www.ecopower.be
Avec l’aide du vent
“Parce qu’elle est encore une jeune entreprise – passée de 9 à 170 collaborateurs en à peine 3 ans – Electrawinds n’a pas encore pu se construire de tradition sportive.
Cette année, nous avons participé à la course de 15km en ville. Electrawinds a fourni les maillots avec le logo de l’entreprise et a payé les fais d’inscription. Et notez que le CEO aussi a apporté sa pierre à l’édifice! Des 125 collaborateurs du site d’Ostende, 25 ont participé ce qui, à mon sens, est un nombre élevé. On pouvait d’ailleurs facilement les identifier grâce à la turbine fixée sur la casquette. Pendant la course, nous avons collecté de l’argent pour les clowns des hôpitaux. Une initiative un peu moins sportive puisqu’elle a surtout eut lieu dans les buvettes. Nous nous sommes bien préparés et nous avons même désignés deux coaches. Les coureurs les plus expérimentés se sont entrainés à leur rythme. Les novices ont bénéficié d’un programme spécial, avec entrainements communs avant et après les heures de travail. Et pour ceux qui n’ont pu prendre part aux 15km, il était déjà question de courir une course de Noël de 5km.”
Marleen Vanhecke
PR & Communication manager
Electrawinds
www.electrawinds.be
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